หลักการ แนวคิด ทฤษฎีการบริหารยุคใหม่ ทฤษฎีแรงจูงใจ องค์ประกอบที่มีอิทธิพลต่อการบริหาร การวิเคราะห์เชิงจิตวิทยาเพื่อการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมในองค์การ จิตวิทยาพื้นฐานที่เกี่ยวกับการพัฒนามนุษย์ เทคนิคการนำหลักจิตวิทยาและจิตวิทยาการให้คำปรึกษามาใช้ในการบริหารงานในองค์การ เพื่อทำให้เกิดประสิทธิภาพ และประสิทธิผลในการทำงาน