แนวคิดและความสำคัญของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ บทบาท หน้าที่ และความรับผิดชอบของนักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ กระบวนการและเทคนิคของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์อันประกอบด้วย การวิเคราะห์กลยุทธ์ขององค์กร การวิเคราะห์ความจำเป็นในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การพัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรม การดำเนินการฝึกอบรม การฝึกอบรมโดยใช้สื่ออิเล็กทรอนิกส์ การประเมินผลการการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ และการบริหารอาชีพ