คำอธิบายวิชา SO 14214 การประเมินผลการปฏิบัตืงาน : Performance Appraisal แนวคิด หลักการ วัตถุประสงค์ และประโยขน์ที่พึงได้จากการประเมินบุคคลในองค์การ การวัดผลและการประเมินผล กระบวนการประเมินเพื่อเลือกสรร บรรจุ แต่งตั้งบุคคลเข้าทำงาน การประเมินผลการปฎิบัติงาน การพิจารณาควาดีความชอบ โดยใช้เทคนิค และเครื่องมือในการประเมินบุคคลที่มีความแม่นตรงและเชื่อถือได้ : Concept principle, objective and benefits obtained from appraising individuals in operation, appraising process for selecting, recruiting, appointing individuals, performance appraisal, remuneration by using techniques and tool for appraising individual with accuracy and reliability.