แนวทางการจัดการทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ รูปแบบและวัฒนธรรมองค์การ การจัดหาและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การประเมินผลการปฏิบัติงาน แหล่งจ้างงานในต่างประเทศ ความก้าวหน้าในอาชีพ ค่าตอบแทน สุขภาพและความปลอดภัย แรงงานสัมพันธ์ ระบบสารสนเทศด้านทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ