รูปแบบของธุรกิจ ระดับของผู้บริหาร ภาวะผู้นำ บทบาทและทักษะการจัดการของผู้บริหาร หลักการ แนวคิด สภาพแวดล้อม และหน้าที่ทางการจัดการ การวางแผน การจัดองค์การ การอำนวยการและการควบคุม หลักการจัดการทรัพยากรมนุษย์ การสรรหา การคัดเลือก การพัฒนา สวัสดิการ การจูงใจ การควบคุม และการประเมินผลบุคลากรเพื่อความก้าวหน้าในงานอาชีพ